RESOLUCIÓN
2646 - 2008. 23 de julio
oPor la cual se establecen
disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación,
evaluación, prevención, intervención y monitoreo
permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Objeto
oDeterminación del origen de las
patologías causadas por el estrés ocupacional.
El Ministerio de la Protección
Social, en ejercicio de sus facultades legales, en especial de las que le
confieren el artículo 83 de la Ley 9ª de 1979 y
el numeral 12 del artículo 2° del
Decreto-ley 205 de 2003.
Ámbito
de aplicación.
oEmpleadores públicos y privados.
oTrabajadores dependientes e
independientes.
oContratantes de personal bajo modalidad
de contrato civil, comercial o administrativo.
oOrganizaciones de economía solidaria y
del sector cooperativo.
oAgremiaciones o asociaciones que afilian
trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.
oAdministradoras de riesgos profesionales.
oPolicía en lo que corresponde a su
personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.
¿Cómo se debe evaluar?
Se debe evaluar objetiva y subjetivamente a través de:
oCuestionario
de FRP intralaboral.
Parte A y B.
oCuestionario
de FRP Extralaboral.
oGuía
para el análisis psicosocial para puestos de trabajo.
oGuía
de entrevista semiestructurada intralaboral.
oGuía
de grupos focales intralaboral.
oCuestionario
para evaluación del estrés.
oFicha
de datos generales. Datos sociodemográfíca y
personal.
¿Quién evalúa?
Están facultados para evaluar los Psicólogos con especialización en Salud Ocupacional o con cien horas de capacitación en factores de riesgos psicosociales, en aquellos departamentos en los que no se cuenta con el especialista.
Alcance
*dentificar
datos sociodemograficos e información ocupacional del
empleado.
*Iidentificar la presencia de factores de
riesgos psicosociales intra y extralaborales.
*Medir su
nivel de riesgo.
Información suministrada por: Ministerio de la Protección social. 2008. |
